Резкое сокращение длительности жизненного цикла изделия и переход к эксплуатации жизненного цикла человеческой организации неизбежно приводит к кардинальной смене мотивации поведения представителей нового правящего класса. Длительный цикл изделия породил долго живущие сложные иерархические организации, требующие от людей принятия в качестве ключевой психологической ценности присутствие в команде. Само присутствие и есть ценность, признак успешности. А успешность проявляется в карьерном росте. Переход менеджера из одной компании в другую не разрушает логики этого типа мотивации.

Однако освоение производства изделий с коротким жизненным циклом привело к необходимости перехода к выраженному осознанному телеологическому поведению. Инициатива в принятии и реализации управленческих решений переходит от менеджеров к исполнителям, что хорошо знакомо экспертам в области полупроводниковой промышленности или других высокотехнологичных отраслей мировой экономики. Анализ показывает, что с завершением нетократической революции этот тип мотивации станет абсолютно доминирующим в обществе. Сегодня любой желающий может на себе попробовать осуществить смену типа мотивации. Для этого достаточным будет освоить так называемый тайм-менеджмент (Cм. публикации на сайте www.improvement.ru) – наиболее простую и эффективную технологию изменения типа личной мотивации.

Описание семи признаков нетократии существенно облегчает формирование ясного представления о нетократии как о новом стратегическом субъекте, который проявляет повышенную активность и уже сегодня оказывает определяющее влияние на ход событий в самых разных областях мировой экономики и жизни всемирного общества. Безусловно, этот новый класс будет оставаться доминирующим субъектом в 21-м веке. Не вызывает сомнений и то, что влияние нетократиии будет только возрастать – до той поры, пока она не получит полную монополию на власть в новом постиндустриальном обществе. Когда именно это случится – указать точно сегодня невозможно. Однако ясно, что это произойдет, и произойдет совершенно неизбежно.

Приход нового всегда воспринимается с крайним напряжением, уже хотя бы только потому, что это – новое. Однако изучение признаков нетократии дает возможность составить более объективное представление о новом общественном устройстве, выявив его прогрессивное влияние на общество, поняв, какие актуальные проблемы и каким образом будут решаться в самое ближайшее время.

Автор: Денисов А. А.