«Разработка и внедрение новой комплексной социальной технологии капитализации психических ресурсов как нового источника сверхвысокой прибыли для частных компаний и банков, и количественного стоимостного управления человеческими ресурсами как нового источника развития общества в постиндустриальный период»,
1. Составлена и верифицирована библиотека основных признаков нового правящего класса постиндустриального общества – нетократии (всего 12 признаков).
2. Завершена разработка прототипа базовой постиндустриальной технологии капитализации психических ресурсов человеческих организаций и территориальных популяций (регионов и стран).
3. Проведена трансформация прототипа базовой постиндустриальной технологии капитализации психических ресурсов в готовый рыночный продукт №1, получивший название «Количественный конкурентный менеджмент».
4. Разработана и апробирована сквозная социальная технология отбора и подготовки кадров высшей квалификации в области управления постиндустриальными бизнес-процессами, конкурентной борьбой в экономике и политике, а также в новых областях криптологии и управления поведением выбора.
5. Сквозная технология отбора и обучения кадров превращена в готовый рыночный продукт №2«Школа психоинжиниринга».
6. Создан и успешно функционирует Бауманский клуб, собравший группу студентов старших курсов МГТУ им. Баумана для изучения новых технологий управления поведением и управления конкурентной борьбой в постиндустриальном обществе. Проведено 11 заседаний Клуба.
7. Завершено исследование «Системы, превосходящие исследователя по совершенству», позволившее математически корректно поставить задачу разработки формального аппарата криптологии безинформационных систем с самоосознанием (подготовлена публикация).
8. Проводилась активная популяризаторская и образовательная деятельность.
