1. Максимальное содействие осознанию руководящими сотрудниками правительственных, государственных, а также частных коммерческих организаций реальной роли, места и возможностей современных технологий управления поведением, управления развитием и управления конкурентной борьбой.

2. Содействие снятию необоснованной завесы секретности и превращению современных технологий управления поведением, управления развитием и управления конкурентной борьбой в часть общей и управленческой культуры государственного и корпоративного управления.

3. Создание наиболее благоприятных условий для быстрого внедрения в практику государственного управления и делового предпринимательства современных технологий управления поведением, управления развитием и управления конкурентной борьбой.

4. Разработка и внедрение новой комплексной социальной технологии капитализации психических ресурсов как нового источника сверхвысокой прибыли для частных компаний и банков, и количественного стоимостного управления человеческими ресурсами как нового источника развития общества в постиндустриальный период.